I processi di Team Building sono costruiti a partire da metodologie esperienziali, che hanno l’obiettivo di formare le persone sui diversi aspetti legati alla sfera dei comportamenti. L’esperienza è il principale veicolo di apprendimento dell’uomo, perché coinvolge tutti i cinque sensi ed è solitamente accompagnata da forti scosse emotive, soprattutto se riguarda attività mai intraprese.
Il fascino delle esperienze vissute, le emozioni che vengono generate e condivise ed il clima d’interazione e scambio con gli altri, sono tutti fattori determinanti per la creazione di un team vincente. Grazie allo sviluppo di pratiche di Team Building è possibile dar vita ad un gruppo affiatato, dotato di un livello di intimità maggiore rispetto al classico rapporto tra colleghi. Si tratta quindi di un eccellente strumento d’incentivazione da un lato e di formazione dall’altro.